执法被打如何认定工伤事故

法律分析：
（1）执法人员在执法时被打，由于执法活动处于工作时间和工作场所内履行工作职责，符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”情形，通常可认定为工伤。
（2）执法人员所在单位有义务自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）若单位未按时申请，执法人员或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（4）申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，由社会保险行政部门调查核实后作出工伤认定决定。

提醒：
执法人员及其单位要注意申请工伤认定的时间节点，避免逾期影响权益。不同情况认定结果可能有差异，建议咨询分析。
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执法人员被打认定工伤需依规进行。通常执法活动在工作时间和场所内履行工作职责，执法时被打符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，应认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，积极履行责任。
2.若单位未按时申请，执法人员或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请，维护自身权益。
3.申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料，确保申请顺利进行。
4.社会保险行政部门要认真调查核实情况，作出公平准确的工伤认定决定。
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结论：
执法人员被打一般应认定为工伤，所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，单位未申请的，执法人员或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，执法活动通常处于工作时间和工作场所内履行工作职责。执法人员在执法时被打，符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情形，所以通常应认定为工伤。执法人员所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，执法人员或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，社会保险行政部门会调查核实后作出工伤认定决定。如果您在工伤认定方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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（一）若执法人员在执法时被打，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）若单位未在规定时间申请，执法人员或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（四）等待社会保险行政部门根据调查核实情况作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
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1.执法人员被打认定工伤按规定执行。执法活动多属工作时间和场所内履职，被打符合“因履行职责受暴力伤害”情形，通常应认定为工伤。
2.单位应在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
3.若单位未申请，执法人员或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
4.社保部门会调查核实并作出认定决定。