求解答如果在山东青岛退休军转企业干部丧葬费

退休军转企业干部丧葬费和抚恤金标准有明确规定。

分析说明：根据相关法律政策，退休军转企业干部的丧葬费和抚恤金标准并非由地方单独制定，而是遵循国家层面的统一规定。丧葬费一般按照一定月数的工资或基本离退休费发放，而抚恤金则根据逝者生前的身份、职务及缴费年限等因素综合确定。对于退休军转干部，其丧葬费通常为20个月的基本工资，抚恤金则可能根据具体情况有所不同。

提醒：若遇到丧葬费和抚恤金发放不符合规定，或存在争议的情况，表明问题比较严重，应及时寻求民政部门或法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：

从法律角度看，处理退休军转企业干部丧葬费和抚恤金问题的方式主要有以下几种：一是咨询当地民政部门，了解具体的政策规定和发放标准；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自身权益不受侵害；三是如遇争议，可通过法律途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼。

选择建议：在处理此类问题时，建议优先咨询当地民政部门，因其为直接负责机构，能提供最准确的信息。若对民政部门答复有疑问或不满，可进一步查阅法律法规，必要时寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：

从法律角度，针对退休军转企业干部丧葬费和抚恤金问题，在不同情况下的处理方式如下：

1. 若对丧葬费和抚恤金标准有疑问，首先应详细查阅《民政部人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》等相关政策文件，确保对标准有准确理解。
2. 咨询当地民政部门时，应准备好逝者的相关证件、证明材料及个人身份信息，以便民政部门能迅速核实情况并提供准确答复。
3. 如遇民政部门答复不明确或存在争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。在申请行政复议时，应提交详细的复议申请书及相关证据材料；提起行政诉讼时，则需按照诉讼程序要求，向法院提交起诉状及证据材料，并积极参与庭审过程。

以上操作旨在确保退休军转企业干部的家属能够合法、合规地获取应得的丧葬费和抚恤金。
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