欠农民工工资不给如何维权

农民工被拖欠工资有多种维权途径。可先与用人单位协商，协商时保留证据很重要，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需携带本人身份证、劳动合同等证明材料，劳动监察部门有权调查和处罚用人单位。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，并准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。此外，工会组织、法律援助机构也可提供帮助。

解决措施和建议如下：
1.农民工自身要增强证据意识，及时收集保存相关证据。
2.遇到问题及时维权，不要错过仲裁和诉讼时效。
3.合理利用工会、法律援助等渠道，获取专业支持。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠问题的第一步，保留相关证据能在后续维权中提供有力支撑，如聊天记录、通话录音可证明双方就工资事宜进行过沟通。
（2）劳动监察部门介入调查和处罚具有行政强制力，能对用人单位形成威慑。投诉时携带证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，能让劳动监察部门更高效地开展工作。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律途径，但要注意在规定的一年时效内提出。准备齐全仲裁所需材料，可保障仲裁程序顺利进行。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，进一步为农民工提供司法救济。此外，工会组织和法律援助机构也能为农民工维权提供专业的帮助和支持。

提醒：
农民工维权要及时保留证据，严格遵循法律规定的时效。不同案件情况有别，建议咨询专业分析。
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（一）与用人单位友好协商，同时留意留存聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
（二）若协商失败，前往劳动监察部门投诉，带上本人身份证、劳动合同等能证实劳动关系和工资拖欠情况的材料。
（三）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。
（四）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）通过工会组织、法律援助机构等渠道获取帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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农民工被欠薪可通过多种途径维权：
一是协商，和单位协商工资支付事宜，保留好聊天记录、录音等证据。

二是投诉，协商不成向劳动监察部门投诉，带上身份证、合同等证明材料。

三是仲裁，在知道权益受损一年内申请，准备好申请书、身份信息、证据。对结果不服，15天内向法院起诉。

四是求助，可找工会、法律援助机构帮忙。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及借助工会组织和法律援助机构等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是较为直接的方式，保留好相关证据有助于后续维权。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，投诉时携带能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，可推动问题解决。申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好相关材料能顺利进入仲裁程序。对仲裁结果不服可向法院诉讼。工会组织和法律援助机构也能为农民工维权提供支持。如果您在维权过程中遇到任何问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。